Chi ha diritto al congedo biennale
Il congedo spetta esclusivamente ai lavoratori dipendenti del settore privato (inclusi i dipendenti pubblici privatizzati). I liberi professionisti e gli autonomi non possono accedervi. Possono richiederlo, nell'ordine di priorità stabilito dalla legge:
- 1° - Il coniuge convivente (o partner dell'unione civile) del disabile;
- 2° - I genitori (anche adottivi) del disabile, se il coniuge manca o non può accudirlo;
- 3° - I figli conviventi del disabile;
- 4° - I fratelli o le sorelle conviventi;
- 5° - I parenti o affini entro il 3° grado conviventi.
La convivenza non è richiesta per i genitori di figli disabili gravi.
Durata e retribuzione
- Durata massima: 2 anni nell'arco di tutta la vita lavorativa (non per singolo datore di lavoro);
- Retribuzione: intera retribuzione, con copertura contributiva figurativa;
- Fruizione: continuativa o frazionata (anche a giorni o ore, in accordo con il datore).
Esclusività dell'assistenza
Il lavoratore che usufruisce del congedo biennale deve essere l'unico a prestare assistenza continuativa al disabile. Non è possibile richiedere il congedo se l'assistenza è già garantita da un'altra persona (familiare o badante retribuita dall'ente pubblico). Questa esclusività è verificata dall'INPS.
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Come fare domanda
La domanda va presentata all'INPS (che istruisce il procedimento) e comunicata al datore di lavoro con congruo preavviso. La richiesta deve indicare:
- Il verbale di disabilità grave del familiare (Legge 104, art. 3, comma 3);
- La documentazione del rapporto di parentela;
- La dichiarazione di convivenza o di assenza di altri familiari aventi precedenza.
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